- Гарантия: 2 месяца
- Поиск: от 3-х до 30 дней
- 10% дохода за год
- Тестирование психолога
- Персональный менеджер 24/7
- Гарантия: 1 месяц
- Поиск: от 3-х до 14 дней
- 10% дохода за год
- Тестирование психолога
- Персональный менеджер 24/7
- Гарантия: 3 месяца
- Поиск: от 3-х до 30 дней
- 10% дохода за год
- Тестирование психолога
- Персональный менеджер 24/7
- Гарантия: 1 месяц
- Поиск: от 3-х до 7 дней
- 10% дохода за год
- Тестирование психолога
- Персональный менеджер 24/7
- Гарантия: 1 месяц
- Поиск: от 3-х до 14 дней
- 10% дохода за год
- Тестирование психолога
- Персональный менеджер 24/7
- Гарантия: 2 месяца
- Поиск: от 3-х до 30 дней
- 10% дохода за год
- Тестирование психолога
- Персональный менеджер 24/7
Доп. услуги к основной услуги
В современном мире, где конкуренция на рынке труда становится все более острой, успешное развитие карьеры требует не только профессиональных навыков, но и стратегического подхода к поиску работы и управлению карьерным путем. В этой ситуации услуги кадровых агентств становятся неотъемлемой частью процесса трудоустройства и карьерного роста. Давайте рассмотрим, какие услуги предлагают кадровые агентства и как они могут помочь вам достичь успеха на рынке труда.
Часть 1: Экспресс подбор персонала
Одной из основных услуг кадрового агентства является подбор персонала для компаний. Агентство берет на себя поиск, отбор и предварительное собеседование кандидатов в соответствии с требованиями работодателя. Это позволяет компаниям сосредоточиться на своих основных задачах, а также обеспечивает им доступ к широкому кругу потенциальных сотрудников.
Часть 2: Карьерное консультирование
Кадровые агентства предлагают услуги карьерного консультирования как для соискателей, так и для компаний. Это включает в себя оценку профессиональных навыков и потребностей клиента, разработку индивидуальной стратегии карьерного роста, а также консультации по вопросам переориентации на новую должность или смену карьерного направления.
Часть 3: Обучение и развитие персонала
Для компаний кадровые агентства предлагают услуги по обучению и развитию персонала. Это может включать в себя проведение корпоративных тренингов, семинаров и воркшопов по различным аспектам профессиональной деятельности, а также разработку индивидуальных обучающих программ в соответствии с потребностями компании.
Часть 4: Временное трудоустройство
Кадровые агентства предоставляют услуги временного трудоустройства как для компаний, так и для соискателей. Это позволяет компаниям быстро реагировать на изменения в объеме работ и временно укреплять свои кадровые ресурсы, а также соискателям получить опыт работы в различных компаниях и отраслях.
Часть 5: Разработка HR-стратегий
Для компаний кадровое агентство может стать стратегическим партнером в разработке и реализации HR-стратегий. Это включает в себя анализ потребностей компании в персонале, разработку планов найма и удержания сотрудников, а также внедрение современных HR-практик и технологий.
Часть 6: Поддержка в HR-администрировании
Для компаний кадровое агентство может предоставлять услуги по администрированию HR-процессов, включая ведение кадрового учета, разработку и внедрение систем автоматизации HR-процессов, а также консультирование по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Узнайте больше о компании Buls
Почему нас
выбирают
Мы не просто оказываем услуги подбора кандидата, а сопровождаем Вас на всех этапах договора. Мы всегда готовы поддержать своих клиентов, независимо от сложности ситуации — будь то поиск сотрудников или юридические вопросы. Неважно, решили ли Вы открыть новый бизнес, или просто ищете замену текущим сотрудникам, сейчас самое подходящее время для реформирования отдела кадров так как Европейские игроки ушли с рынка, освободилось много ниш и грамотно воспользовавшись данным преимуществом Вы можете поднять свой бизнес на новый уровень.
Доступны 24/7
Вы можете на нас положиться, мы всегда будем на связи. Приходите к нам в офис, мы всегда рады Вас видеть.
Решаем проблемы сообща
Если Вы наш клиент, мы вместе будем искать решения для любых сложных ситуаций.
Подбираем Топ персонал
Мы можем найти для Вас сотрудников даже из-за рубежа.
// процесс нашей работы
Этапы сотрудничества
Заявка
Вы оставляете заявку на нашем сайте или обращаетесь по телефону.
Консультация
Мы предоставляем подробную консультацию, оцениваем предварительные затраты и сроки выполнения работ.
Вакансия
Разрабатываем детальное описание вакансии и портрет идеального кандидата, стремясь максимально соответствовать вашим требованиям.
Тех задание
Формируем техническое задание, определяем итоговую стоимость и сроки выполнения проекта. Выбираем оптимальный метод поиска и подбора необходимого сотрудника.
Договор
Подписываем договор, после чего вы вносите предоплату.
Поиск
Начинаем поиск, включая использование внутренней базы данных, рекламы, интернет-серфинга, социальных сетей, а также наших личных и деловых контактов.
Оценка
Оцениваем мотивацию и личностные качества кандидата, проверяем их соответствие корпоративной культуре вашей компании. проводим тестирование. проверяем рекомендации выбранного сотрудника.
Резюме
Предоставляем вам резюме соискателей с нашими устными или письменными комментариями. организуем собеседования в вашей фирме с отобранными кандидатами.
Найм
При утверждении вами кандидата, начинается его найм на работу.
Оплата
Оставшуюся оплату вы вносите по факту завершения всех работ, мы предоставляем гарантийный срок.
// Люди перестают мыслить, когда перестают читать. Дидро Д.
Бесплатный подарок
от нас
ОТЗЫВ О КНИГИ
Для меня, как для руководителя, эта книга – хорошее практическое руководство, как правильно проводить собеседование, задавать нужные вопросы и интерпретировать ответы. И если раньше этот процесс носил скорее интуитивный характер, то теперь понимаешь, почему соискатели отвечают на заданные вопросы. Кроме прочего, дана методика, как распознать обман или желание сотрудника выглядеть лучше. Есть задания, которые стоит выполнять. Рекомендую руководителям, которые хотят разобраться в этом вопросе самостоятельно без привлечения сторонних специалистов.
СКАЧАТЬ КНИГУ
Лена Пронишина
Светлана Викторовна
Нина Соколова
Нина Потанина
Дмитрий Бобков
Инна Лазарева
# гарантия
тройная гарантия
Гарантия эффективности
Мы вернем вам средства в случае, если работник, выбранный нами для вас, не достигает необходимых показателей эффективности (KPI).
Гарантия скорости подбора
Мы проведём поиск и подбор в максимально сжатые сроки, чтобы подходящий вам специалист приступил к работе как можно скорее*
Гарантия замены
В случае, если сотрудник не справится с работой во время испытательного периода, агентство оперативно и бесплатно подберёт для вас нового*
Нам доверяют
