info@buls.ru Москва, Варшавское шоссе 56 стр 2 +7 (499) 377-71-02

Кадровое агентство по подбору банковского персонала - Кадровое агентство BULS

  • Главная
  • Кадровое агентство по подбору банковского персонала
Тарифы

на услуги

подбора банковского персонала

БАНКОВСКИЙ ПЕРСОНАЛ

от 99 000 руб
  • Гарантия: 6 месяцев
  • Бесплатная смена кандидата
  • Поиск: от 3-х до 30 дней
  • 10% дохода за год
  • Тестирование психолога
  • Персональный менеджер 24/7
  • Результат: от 5 до 10 кандидатов

В мире финансовых услуг конкуренция невероятно высока, и профессионализм банковского персонала играет решающую роль в привлечении и удержании клиентов. Найти подходящих кандидатов с необходимыми навыками и качествами может быть сложной задачей для многих банков. Кадровое агентство, специализирующееся на подборе банковского персонала, может стать вашим надежным партнером в этом деле. Давайте рассмотрим, как такое агентство поможет вашему банку привлечь, нанять и удержать высококвалифицированных специалистов для обеспечения качественного обслуживания клиентов.

Глубокое Понимание Требований Финансового Сектора

Кадровые агентства, специализирующиеся на банковском персонале, обладают глубоким пониманием требований и особенностей финансового сектора. Они анализируют различные сферы банковской деятельности, от операций на кассе до инвестиционного консультирования, чтобы точно определить профессиональные и личностные качества, необходимые у кандидатов.

Широкий Доступ к Профессиональным Специалистам

Одним из ключевых преимуществ сотрудничества с кадровым агентством по подбору банковского персонала является их широкий доступ к базе данных профессиональных специалистов. Благодаря расширенной сети контактов и ресурсам, эти агентства могут быстро привлечь кандидатов с опытом работы в различных сегментах банковской индустрии, включая розничное и корпоративное банковское дело, инвестиционное банкинг и финансовый анализ.

Тщательный Отбор и Оценка Кандидатов

Кадровые агентства проводят тщательный отбор и оценку кандидатов на вакансии банковского персонала. Это включает анализ их образования, сертификации, опыта работы, профессиональных навыков, коммуникативных способностей и мотивации, а также проверку рекомендаций от предыдущих работодателей.

Персонализированный Подход к Поиску

Кадровые агентства по подбору банковского персонала предлагают персонализированный подход к каждому клиенту. Они учитывают стратегические цели вашего банка, особенности вашей корпоративной культуры и требования к конкретной вакансии, чтобы найти специалистов, идеально соответствующих вашим потребностям.

Гарантия Качества и Профессионализма

Сотрудничество с кадровым агентством по подбору банковского персонала обеспечивает вашему банку гарантию качества и профессионализма в работе. Эти агентства гарантируют, что нанятые специалисты обладают необходимыми знаниями, навыками и мотивацией для успешного выполнения своих профессиональных обязанностей.

Инвестиция в Успех Вашего Банка

Сотрудничество с кадровым агентством по подбору банковского персонала — это инвестиция в успех вашего банка. Обеспечивая себе доступ к высококвалифицированным и мотивированным специалистам, вы повышаете качество обслуживания клиентов, улучшаете репутацию вашего банка и создаете условия для роста и развития.

Кадровое агентство по подбору банковского персонала — ваш партнер в обеспечении профессионального обслуживания и привлечения клиентов вашего банка. Их экспертиза, ресурсы и персонализированный подход делают их идеальным выбором для банков, стремящихся к укреплению своей позиции на рынке и достижению операционной эффективности.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

ИЛИ ПИШИТЕ НАМ В МЕССЕНДЖЕРАХ!


    '
    Узнайте больше о компании Buls

    Почему нас

    выбирают

    Мы не просто оказываем услуги подбора кандидата, а сопровождаем Вас на всех этапах договора. Мы всегда готовы поддержать своих клиентов, независимо от сложности ситуации — будь то поиск сотрудников или юридические вопросы. Неважно, решили ли Вы открыть новый бизнес, или просто ищете замену текущим сотрудникам, сейчас самое подходящее время для реформирования отдела кадров так как Европейские игроки ушли с рынка,  освободилось много ниш и грамотно воспользовавшись данным преимуществом Вы можете поднять свой бизнес на новый уровень.

    Доступны 24/7

    Вы можете на нас положиться, мы всегда будем на связи. Приходите к нам в офис, мы всегда рады Вас видеть.

    Решаем проблемы сообща

    Если Вы наш клиент, мы вместе будем искать решения для любых сложных ситуаций.

    Подбираем Топ персонал

    Мы можем найти для Вас сотрудников даже из-за рубежа.

    // процесс нашей работы

    Этапы сотрудничества

    01

    Заявка

    Вы оставляете заявку на нашем сайте или обращаетесь по телефону.

    02

    Консультация

    Мы предоставляем подробную консультацию, оцениваем предварительные затраты и сроки выполнения работ.

    03

    Вакансия

    Разрабатываем детальное описание вакансии и портрет идеального кандидата, стремясь максимально соответствовать вашим требованиям.

    04

    Тех задание

    Формируем техническое задание, определяем итоговую стоимость и сроки выполнения проекта. Выбираем оптимальный метод поиска и подбора необходимого сотрудника.

    05

    Договор

    Подписываем договор, после чего вы вносите предоплату.

    06

    Поиск

    Начинаем поиск, включая использование внутренней базы данных, рекламы, интернет-серфинга, социальных сетей, а также наших личных и деловых контактов.

    07

    Оценка

    Оцениваем мотивацию и личностные качества кандидата, проверяем их соответствие корпоративной культуре вашей компании. проводим тестирование. проверяем рекомендации выбранного сотрудника.

    08

    Резюме

    Предоставляем вам резюме соискателей с нашими устными или письменными комментариями. организуем собеседования в вашей фирме с отобранными кандидатами.

    09

    Найм

    При утверждении вами кандидата, начинается его найм на работу.

    10

    Оплата

    Оставшуюся оплату вы вносите по факту завершения всех работ, мы предоставляем гарантийный срок.

    // Люди перестают мыслить, когда перестают читать. Дидро Д.

    Бесплатный подарок

    от нас

    ОТЗЫВ О КНИГИ

    Для меня, как для руководителя, эта книга – хорошее практическое руководство, как правильно проводить собеседование, задавать нужные вопросы и интерпретировать ответы. И если раньше этот процесс носил скорее интуитивный характер, то теперь понимаешь, почему соискатели отвечают на заданные вопросы. Кроме прочего, дана методика, как распознать обман или желание сотрудника выглядеть лучше. Есть задания, которые стоит выполнять. Рекомендую руководителям, которые хотят разобраться в этом вопросе самостоятельно без привлечения сторонних специалистов.


    СКАЧАТЬ КНИГУ

    Быстрая связь

    Отзывы

      Записаться на консультацию

      Свяжитесь с нами и узнайте, как мы можем помочь. Мы приедем к Вам в офис и обсудим все детали

      # гарантия

      тройная гарантия

      Гарантия эффективности

      Мы вернем вам средства в случае, если работник, выбранный нами для вас, не достигает необходимых показателей эффективности (KPI).

      Гарантия скорости подбора

      Мы проведём поиск и подбор в максимально сжатые сроки, чтобы подходящий вам специалист приступил к работе как можно скорее*

      Гарантия замены

      В случае, если сотрудник не справится с работой во время испытательного периода, агентство оперативно и бесплатно подберёт для вас нового*

      Нам доверяют

        книга бесплатно