info@buls.ru Москва, Варшавское шоссе 56 стр 2 +7 (499) 377-71-02

Кадровое агентство по подбору персонала в магазин - Кадровое агентство BULS

  • Главная
  • Кадровое агентство по подбору персонала в магазин
Тарифы

на услуги

подбора персонала в магазин

ПЕРСОНАЛ В МАГАЗИН

от 29 000 руб
  • Гарантия: 3 месяца
  • Бесплатная смена кандидата
  • Поиск: от 3-х до 7 дней
  • 10% дохода за год
  • Тестирование психолога
  • Персональный менеджер 24/7
  • Результат: от 5 до 10 кандидатов

Розничная торговля — это область, где каждый сотрудник магазина играет ключевую роль в обеспечении удовлетворения клиентов и повышении прибыли. Успешный магазин зависит от квалифицированных и энергичных сотрудников, готовых предложить высокий уровень обслуживания и создать приятную атмосферу для покупателей. В этом контексте кадровые агентства, специализирующиеся на подборе персонала для магазинов, играют важную роль, обеспечивая компаниям качественный подбор персонала и успешное функционирование бизнеса. Давайте рассмотрим, как такие агентства могут помочь вашему магазину в нахождении идеальных кандидатов.

Глубокое Понимание Потребностей Магазина

Кадровые агентства, специализирующиеся на подборе персонала для магазинов, обладают глубоким пониманием требований и особенностей розничной торговли. Они анализируют концепцию магазина, его целевую аудиторию, ассортимент товаров и сервис, что позволяет им точно определить необходимые навыки и качества у потенциальных сотрудников.

Широкий Доступ к Кандидатам

Одним из главных преимуществ сотрудничества с кадровым агентством по подбору персонала для магазинов является их широкий доступ к базе данных кандидатов. Благодаря расширенной сети контактов и ресурсам, эти агентства могут эффективно привлекать кандидатов с различными профессиональными навыками и опытом работы в розничной торговле.

Тщательный Отбор и Оценка Кандидатов

Кадровые агентства проводят тщательный отбор и оценку кандидатов на вакансии в магазинах. Это включает анализ их профессионального опыта, навыков обслуживания клиентов, коммуникативных способностей, а также проверку рекомендаций от предыдущих работодателей.

Гарантия Качества и Профессионализма

Сотрудничество с кадровым агентством по подбору персонала для магазинов обеспечивает компаниям гарантию качества и профессионализма предоставляемых услуг. Агентства тщательно проверяют резюме кандидатов, проводят собеседования, а также осуществляют другие процедуры, чтобы убедиться в качестве кандидатов.

Гибкие Решения для Различных Типов Магазинов

Кадровые агентства предлагают гибкие решения для различных типов магазинов — от супермаркетов и универмагов до бутиков и специализированных магазинов. Они могут помочь найти специалистов как на постоянную работу, так и на временные проекты, сезонные загрузки или для работы на аутсорсинговой основе.

Инвестиция в Качество Обслуживания и Успех Бизнеса

Сотрудничество с кадровым агентством по подбору персонала для магазинов — это инвестиция в качество обслуживания и успех вашего бизнеса. Обеспечивая себе доступ к квалифицированным и энергичным сотрудникам, вы гарантируете высокий уровень обслуживания клиентов, удовлетворение их потребностей и построение долгосрочных отношений.

Кадровое агентство по подбору персонала для магазинов — это ваш надежный партнер в обеспечении качественного и профессионального персонала для вашего бизнеса. Их экспертиза, ресурсы и профессионализм делают их идеальным выбором для магазинов, стремящихся обеспечить высокий уровень обслуживания клиентов и увеличение прибыли.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

ИЛИ ПИШИТЕ НАМ В МЕССЕНДЖЕРАХ!


    '
    Узнайте больше о компании Buls

    Почему нас

    выбирают

    Мы не просто оказываем услуги подбора кандидата, а сопровождаем Вас на всех этапах договора. Мы всегда готовы поддержать своих клиентов, независимо от сложности ситуации — будь то поиск сотрудников или юридические вопросы. Неважно, решили ли Вы открыть новый бизнес, или просто ищете замену текущим сотрудникам, сейчас самое подходящее время для реформирования отдела кадров так как Европейские игроки ушли с рынка,  освободилось много ниш и грамотно воспользовавшись данным преимуществом Вы можете поднять свой бизнес на новый уровень.

    Доступны 24/7

    Вы можете на нас положиться, мы всегда будем на связи. Приходите к нам в офис, мы всегда рады Вас видеть.

    Решаем проблемы сообща

    Если Вы наш клиент, мы вместе будем искать решения для любых сложных ситуаций.

    Подбираем Топ персонал

    Мы можем найти для Вас сотрудников даже из-за рубежа.

    // процесс нашей работы

    Этапы сотрудничества

    01

    Заявка

    Вы оставляете заявку на нашем сайте или обращаетесь по телефону.

    02

    Консультация

    Мы предоставляем подробную консультацию, оцениваем предварительные затраты и сроки выполнения работ.

    03

    Вакансия

    Разрабатываем детальное описание вакансии и портрет идеального кандидата, стремясь максимально соответствовать вашим требованиям.

    04

    Тех задание

    Формируем техническое задание, определяем итоговую стоимость и сроки выполнения проекта. Выбираем оптимальный метод поиска и подбора необходимого сотрудника.

    05

    Договор

    Подписываем договор, после чего вы вносите предоплату.

    06

    Поиск

    Начинаем поиск, включая использование внутренней базы данных, рекламы, интернет-серфинга, социальных сетей, а также наших личных и деловых контактов.

    07

    Оценка

    Оцениваем мотивацию и личностные качества кандидата, проверяем их соответствие корпоративной культуре вашей компании. проводим тестирование. проверяем рекомендации выбранного сотрудника.

    08

    Резюме

    Предоставляем вам резюме соискателей с нашими устными или письменными комментариями. организуем собеседования в вашей фирме с отобранными кандидатами.

    09

    Найм

    При утверждении вами кандидата, начинается его найм на работу.

    10

    Оплата

    Оставшуюся оплату вы вносите по факту завершения всех работ, мы предоставляем гарантийный срок.

    // Люди перестают мыслить, когда перестают читать. Дидро Д.

    Бесплатный подарок

    от нас

    ОТЗЫВ О КНИГИ

    Для меня, как для руководителя, эта книга – хорошее практическое руководство, как правильно проводить собеседование, задавать нужные вопросы и интерпретировать ответы. И если раньше этот процесс носил скорее интуитивный характер, то теперь понимаешь, почему соискатели отвечают на заданные вопросы. Кроме прочего, дана методика, как распознать обман или желание сотрудника выглядеть лучше. Есть задания, которые стоит выполнять. Рекомендую руководителям, которые хотят разобраться в этом вопросе самостоятельно без привлечения сторонних специалистов.


    СКАЧАТЬ КНИГУ

    Быстрая связь

    Отзывы

      Записаться на консультацию

      Свяжитесь с нами и узнайте, как мы можем помочь. Мы приедем к Вам в офис и обсудим все детали

      # гарантия

      тройная гарантия

      Гарантия эффективности

      Мы вернем вам средства в случае, если работник, выбранный нами для вас, не достигает необходимых показателей эффективности (KPI).

      Гарантия скорости подбора

      Мы проведём поиск и подбор в максимально сжатые сроки, чтобы подходящий вам специалист приступил к работе как можно скорее*

      Гарантия замены

      В случае, если сотрудник не справится с работой во время испытательного периода, агентство оперативно и бесплатно подберёт для вас нового*

      Нам доверяют

        книга бесплатно