Москва, Варшавское шоссе 56 стр 2 +7 (499) 377-71-02 info@buls.ru

Блог

  • Главная
  • Как найти сотрудника на вакансию менеджер по работе с клиентами в рекламно-производственную компанию в России
менеджер по работе с клиентами в рекламно-производственную компанию

Как найти сотрудника на вакансию менеджер по работе с клиентами в рекламно-производственную компанию в России

В постоянно развивающемся рекламном и производственном секторе России важную роль играет менеджер по работе с клиентами. Этот специалист отвечает за поддержание партнерских отношений с клиентами, привлечение новых заказчиков и увеличение объемов продаж.

Однако поиск квалифицированного специалиста на вакансию менеджера по работе с клиентами может быть долгим и сложным процессом. В данной статье мы расскажем о ключевых шагах, которые помогут вам найти идеального сотрудника для вашей рекламно-производственной компании.

От правильного формулирования требований к кандидату до выбора оптимальных каналов привлечения соискателей – все это будет рассмотрено в нашей статье для эффективного поиска менеджера по работе с клиентами в России.

Как правильно разместить вакансию менеджера по работе с клиентами для рекламно-производственной компании

Для эффективного поиска подходящего кандидата на вакансию менеджера по работе с клиентами в рекламно-производственной компании необходимо правильно разместить объявление. Важно привлечь внимание специалистов, заинтересованных в данной области деятельности и имеющих соответствующий опыт и навыки.

Один из основных способов размещения вакансии – публикация на специализированных сайтах, таких как HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru и др. На этих платформах можно не только опубликовать объявление, но и использовать фильтры для подбора релевантных кандидатов. Также стоит рассмотреть возможность размещения вакансии на профильных форумах и социальных сетях, где активно обсуждается тематика рекламы и маркетинга.

  • Не забудьте использовать ключевые слова и фразы в тексте объявления для того, чтобы привлечь внимание целевой аудитории;
  • Укажите конкретные требования и обязанности, чтобы потенциальные кандидаты могли оценить свою подходящесть для данной позиции;
  • Укажите контактные данные для связи, чтобы заинтересованные лица могли немедленно откликнуться на вакансию;
  • Подчеркните особенности работы в вашей компании, чтобы привлечь кандидатов, разделяющих ваши ценности и цели.

Описание должностных обязанностей и требований

Менеджер по работе с клиентами в рекламно-производственной компании в России имеет ключевую роль в поддержании отношений с заказчиками и увеличении объема продаж. Его основные обязанности включают:

  • Работу с клиентами: консультирование, разработка рекламных стратегий, презентация услуг компании, поддержание долгосрочных отношений;
  • Управление проектами: планирование и контроль реализации проектов, обеспечение их своевременного выполнения;
  • Анализ рынка и конкурентов: изучение запросов клиентов, анализ тенденций рынка, проверка активности конкурентов;
  • Организация мероприятий: участие в проведении пресс-конференций, выставок, конференций;
  • Работа с отчетностью: формирование отчетов о проделанной работе, анализ эффективности мероприятий.

Для успешного выполнения данных обязанностей требуется иметь опыт работы в сфере рекламы и маркетинга, умение работать с клиентами, коммуникабельность, стрессоустойчивость, знание рынка рекламных услуг. Кроме того, ценится наличие высшего образования в области маркетинга, публичных отношений или рекламы.

Итог: Вакансия менеджера по работе с клиентами в рекламно-производственной компании в России предполагает выполнение разнообразных задач, связанных с обслуживанием клиентов, управлением проектами, анализом рынка и организацией мероприятий. Для успешной работы требуется опыт, знание рынка и образование в сфере маркетинга или рекламы.

Нужные данные для успешного подбора на 2025 год


Должность: менеджер по работе с клиентами в рекламно-производственную компанию

Средняя зарплата в России: 80000 Руб.

Средняя зарплата в Москве: 114000 Руб.

Возможность сменного графика: нет

Возможность удаленного графика: только в крайних случаях

Необходимость высшего образования: скорее нет

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

ИЛИ ПИШИТЕ НАМ В МЕССЕНДЖЕРАХ!