Москва, Варшавское шоссе 56 стр 2 +7 (499) 377-71-02 info@buls.ru

Блог

  • Главная
  • Как найти сотрудника на вакансию менеджер по продаже рекламных возможностей в России
менеджер по продаже рекламных возможностей

Как найти сотрудника на вакансию менеджер по продаже рекламных возможностей в России

В поиске квалифицированных специалистов на вакансию менеджера по продаже рекламных возможностей в России есть несколько ключевых этапов, которые помогут найти и привлечь лучшего кандидата для вашей компании.

Сначала необходимо определить требования к кандидату, важные навыки и опыт работы, которые будут необходимы для успешного выполнения обязанностей менеджера по продажам рекламы. Подробное описание вакансии поможет потенциальным кандидатам лучше понять, что от них требуется, и какие бенефиты они могут получить, работая у вас.

Затем следует выбрать эффективные каналы для размещения объявления о вакансии, чтобы привлечь максимальное количество потенциальных кандидатов. Объявление можно разместить на специализированных сайтах, в социальных сетях, на профильных форумах и вакансий, а также рассылать информацию среди профессиональных контактов.

Как эффективно найти сотрудника на вакансию менеджер по продаже рекламных возможностей в России

1. Использовать специализированные ресурсы: Для успешного поиска кандидата на вакансию менеджера по продаже рекламы в России стоит обратить внимание на специализированные онлайн платформы, где активно ищут работу профессионалы в сфере маркетинга и рекламы. Также можно использовать профессиональные социальные сети для публикации вакансии и поиска потенциальных кандидатов.

2. Размещение рекламы о вакансии: Важно раскрутить вакансию на различных площадках и в социальных сетях, чтобы привлечь внимание квалифицированных специалистов. Также можно использовать специализированные издания и ресурсы в сфере маркетинга и рекламы для размещения объявлений о вакансии.

  • Партнерство с агентствами: Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами, специализирующимися на маркетинге и продажах, может помочь найти кандидатов, которые уже имеют опыт в продаже рекламы и могут быстро влиться в работу.
  • Организация открытых собеседований: Проведение открытых дней или собеседований может привлечь интерес к вакансии и позволить потенциальным кандидатам узнать больше о компании и её предложениях.

Определение требований и компетенций для должности менеджера по продаже рекламы

2. Навыки коммуникации: Менеджер по продаже рекламы должен обладать отличными навыками коммуникации, умением убеждать и влиять на клиентов. Умение составлять презентации, адаптировать свой стиль общения под различных клиентов также являются важными качествами.

  • Стрессоустойчивость
  • Целеустремленность
  • Знание английского языка на уровне, достаточном для работы с зарубежными клиентами
Требования: Высшее образование
Опыт работы в продажах от 2 лет
Знание рекламного рынка

Подведение итога

Найти подходящего кандидата на вакансию менеджера по продаже рекламных возможностей в России может быть вызовом, но с правильным подходом это вполне осуществимо. Важно разнообразить способы поиска, начиная от размещения вакансии на различных платформах до работы с рекрутинговыми агентствами.

Используйте комбинацию различных методов поиска, чтобы максимально увеличить шансы найти идеального кандидата. Не забывайте о работе с соцсетями, профессиональными сообществами и индивидуальным подходом к кандидатам.

Напоминаем эффективные способы поиска:

  1. Размещение вакансии на специализированных сайтах
  2. Использование поисковых систем и объявлений на досках объявлений
  3. Работа с соцсетями и профессиональными сообществами
  4. Индивидуальный подход к потенциальным кандидатам
  5. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами

Нужные данные для успешного подбора на 2025 год


Должность: менеджер по продаже рекламных возможностей

Средняя зарплата в России: 84000 Руб.

Средняя зарплата в Москве: 120000 Руб.

Возможность сменного графика: только в крайних случаях

Возможность удаленного графика: часто допустима

Необходимость высшего образования: да

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

ИЛИ ПИШИТЕ НАМ В МЕССЕНДЖЕРАХ!