В поиске подходящего кандидата на позицию руководителя сетевого отдела важно учитывать особенности российского рынка труда. Страна имеет свои особенности и требования к профессионалам в данной области, поэтому необходимо уделить особое внимание составлению требований к кандидату и стратегии