В поиске квалифицированных сотрудников на лидерские позиции особенное значение имеет выбор заместителя регионального директора. Этот сотрудник играет ключевую роль в организации и координации работы региональных подразделений компании, а также в представлении интересов компании на региональном уровне. Поэтому