Поиск подходящего кандидата на руководящую должность, такую как заместитель директора по учебно-методической работе, является ключевой задачей для любого учебного заведения. Вакансия этого уровня требует высокой квалификации, опыта и профессионализма, поэтому подход к подбору кадров должен быть особенно