Рынок труда в России постоянно меняется, и поиск квалифицированных сотрудников становится все более сложной задачей. В частности, поиск заместителя начальника отдела продаж требует особого внимания и подхода. Определение критериев и требований к потенциальному кандидату, разработка эффективной стратегии