В поиске квалифицированных специалистов по слаботочным системам можно столкнуться с некоторыми трудностями, особенно в условиях современного рынка труда в России. Процесс поиска и подбора сотрудника на должность ведущего специалиста требует особого внимания к определению критериев и требований,