Подбор квалифицированных сотрудников на руководящие позиции в торговом секторе – непростая задача, требующая специальных знаний и навыков. Руководитель торгового сектора играет ключевую роль в организации: от него зависит успех продаж, эффективность работы персонала и в целом позиционирование