Процесс подбора квалифицированных специалистов на руководящие должности, такие как начальник сервисной службы, является ключевым для успешного функционирования организации. Поиск кандидата, который обладает не только необходимыми профессиональными навыками, но и лидерскими качествами, может представлять собой сложную задачу. Однако,