Подбор квалифицированных сотрудников на ключевые руководящие позиции - одна из самых важных задач для успешного развития любого предприятия. Заместитель директора по управлению персоналом (УВР) играет значительную роль в организации, поэтому процесс подбора данного специалиста требует особого внимания