В постиндустриальном обществе управление персоналом играет ключевую роль в успешной работе любой компании. Ведущий специалист по развитию персонала отвечает за формирование и улучшение кадрового потенциала организации, а также за создание благоприятной рабочей среды для сотрудников. На российском