Подбор квалифицированного персонала для замещения ключевых руководящих должностей в организации является одной из важнейших задач HR-специалистов. Особое внимание требует найм заместителя начальника административно-хозяйственного отдела, ведь от этого сотрудника зависит эффективность работы всего отдела и, в конечном счете,