Поиск квалифицированного сотрудника для занятой вакансии является одной из ключевых задач любого HR-специалиста. Особенно важно правильно подобрать кандидата на позицию заместителя начальника отдела труда и заработной платы, учитывая его ответственность за важные аспекты внутри компании. В России