Подбор квалифицированного сотрудника на должность заместителя директора является ключевым этапом для успешного развития любого предприятия. Этот сотрудник должен обладать не только профессионализмом и опытом работы, но и быть способен принимать стратегические решения и эффективно управлять коллективом. В