В поиске квалифицированных специалистов на должность руководителя обособленного подразделения одной из ключевых задач является правильный подбор кандидата, который обладает не только необходимыми профессиональными навыками, но и способен эффективно управлять подразделением, решать стратегические задачи и добиваться поставленных целей.