В поиске новых сотрудников на ответственные должности, таких как заместитель начальника службы безопасности, особенно важно уделить особое внимание процессу подбора и отбора кандидатов. Эта должность предполагает высокий уровень профессионализма, ответственности и надежности, поэтому необходимо применить стратегический подход