Подбор квалифицированных сотрудников для занятых должностей – одна из ключевых задач любого управляющего. Особенно важно это в случае замещения вакансии заместителя начальника юридического отдела, так как от этого выбора зависит эффективность работы всего юридического подразделения и компании