Поиск и подбор квалифицированных специалистов для занимаемых должностей является одной из ключевых задач руководителей предприятий в современном бизнесе. Особенно важно это для должности начальника кредитного управления, поскольку от компетентности и профессионализма этого специалиста зависит финансовая устойчивость и