Подбор квалифицированного юридического специалиста для работы на позиции главного юрисконсульта по судебно-претензионной работе является ключевым шагом для любой компании. Успех и эффективность работы данного сотрудника напрямую влияют на юридическую защиту интересов компании, минимизацию рисков и соблюдение законодательства.