Поиск квалифицированных сотрудников на ключевые позиции в компании является одной из самых важных задач для HR-специалистов. Процесс подбора директора по работе с ключевыми клиентами требует особого внимания и профессионализма, учитывая важность этой роли для успешной работы бизнеса.