Поиск подходящего сотрудника на вакантную должность начальника отдела организационного развития является важным этапом для любой компании. Этот специалист отвечает за разработку и реализацию стратегии развития организации, поэтому его выбор необходимо провести тщательно и профессионально. В России есть