В поиске компетентного сотрудника на вакантную должность ведущего специалиста отдела развития ключевым является правильный подход к подбору персонала. Процесс найма подходящего кандидата требует времени, усилий и профессионального подхода со стороны работодателя. В данной статье мы рассмотрим основные