Поиск компетентных кандидатов на должность заместителя директора по персоналу - ответственная задача, требующая внимательного и качественного подхода. Ведь именно этот сотрудник будет отвечать за стратегию управления кадровым составом компании, разработку HR-процессов, а также за поддержку бизнес-процессов в