Поиск квалифицированных сотрудников на руководящие позиции в учебных центрах является одной из важнейших задач для развития образования в России. Ведь именно от профессионализма и компетенции руководителя зависит эффективность обучения и успешность учебного процесса. Однако найти подходящего кандидата