В поиске квалифицированного сотрудника на роль секретаря на ресепшене важно учитывать не только профессиональные навыки, но и личностные качества кандидата. Ресепшен - это лицо компании, поэтому выбор подходящего специалиста играет ключевую роль в формировании первого впечатления организации.