Подбор квалифицированных сотрудников является одним из ключевых процессов для успешного развития любой компании. Особенно важно найти подходящего специалиста для работы в отделе подбора персонала, которому будет доверена ответственная роль поддержки и организации рекрутмент-процесса. В России спрос на